業務の効率化 | ●書類作成、伝票処理等の定型業務は派遣スタッフに任せ、正社員はより高度な業務に専念させることができます。 ●社内で行う初めての業務の場合、実務経験のある派遣スタッフを活用すれば公立的にノウハウを導入できます。 |
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コストダウン | ●人材の採用・育成費用が必要なく、それに係る諸経費や、労務管理も派遣会社が対応するため、業務負担を大幅に軽減できます。 ●人件費を固定費から変動費にシフトでき、業務量の変化に対応して増減が容易にできます。 |
即戦力で機動的な経営に貢献 | ●事業所の新設や新店舗オープンなど、人材募集や選考にまで手が回らない場合でも、効率よく人員を確保することができます。 ●急な退職者、長期病欠・休暇などが出た場合でも、限定した期間のみ業務代行できるので人事管理と業務を円滑に回すことができます。 |