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2020年12月10日
お仕事登録No. 20201210 勤務地 知多郡阿...
2020年12月04日
お仕事登録No. 20201204 勤務地 安城市 ...
2020年11月03日
お仕事登録No. 20201030 勤務地 半田市 ...
2020年10月01日
お仕事登録No. 20201001 勤務地 知立市 ...
2020年08月21日
お仕事登録No. 20200821 勤務地 半田市...
雇用契約には有期契約と無期契約があり、有期契約は定められた派遣期間の契約となります。この場合、別の派遣先企業への就業や引き続き同じ派遣先で勤務するときに、再度雇用契約を結ぶことになります。無期契約の場合で、別の派遣先に移るときは時給・交通費等が変更になるので新しい契約を結びますが、同じ派遣先で継続して勤務する場合は特にあらためて契約を結ぶことはしません。
一般派遣 | 派遣スタッフとして、派遣先企業で一定期間働く一般的なスタイルです。給与はインターリソースから支払われますが、正社員と比べて業務内容の差はほとんどありません。未経験でも希望の仕事に就くチャンスもあります |
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紹介予定派遣 | 派遣スタッフとして一定期間(最長6カ月)を派遣先企業で働き、派遣期間終了後、派遣スタッフと派遣先企業双方の合意のもと、派遣先企業と直接雇用契約(正社員・契約社員など)を結びます。いわば試用型の雇用形態で、あこがれの企業に就職できるチャンスがあること、就職する前に職場の雰囲気などを確かめることができるというところが人気の秘密です。 企業側のメリットとしては、人材採用に伴うリスクを回避、軽減でき、コア人材採用のための新しい有効策となります。 |
人材紹介サービス(有料職業紹介) | 職を求める人を、労働者を欲しがっている企業に紹介して、雇用関係の成立を斡旋するサービスです。 あくまでも紹介・斡旋をするサービスなので雇用形態は企業様との直接雇用契約となります。 採用企業様のニーズに合った優秀な人材をご紹介いたします。 |