✔︎ 急な欠員にも短期間で対応可能
✔︎ 外国人材も含めてご提案可能
✔︎ 夜勤・交替勤務にも対応可能
✔︎ 幅広い職種・業種に対応
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人材の採用から育成・定着まで、企業の人材課題をトータルサポートします。
企業の人材課題をトータルに解決
| 一般派遣（登録派遣型） | 必要な期間、必要な人数をタイムリーに確保できる最も一般的な派遣スタイルです。繁忙期の即戦力確保や、急な欠員補充に最適です。採用コストや労務管理の手間を大幅に軽減できます。 |
|---|---|
| 無期雇用派遣（常用型派遣） | 当社で無期雇用（正社員・契約社員）として採用した専門性の高いスタッフを派遣します。一般派遣のような「期間制限（最長3年）」がなく、長期的なプロジェクトやコア業務への配置が可能です。スタッフの定着率が高く、貴社の業務ノウハウを蓄積できます。 |
| 紹介予定派遣 | 将来の正社員・契約社員としての直接雇用を前提に、一定期間（最長6ヶ月）派遣社員として受け入れる仕組みです。実際の業務を通じて、能力や社風とのマッチングを見極めてから採用できるため、採用ミスマッチによる早期離職をゼロに近づけます。 |
| 人材紹介サービス（有料職業紹介） |
職を求める人を、労働者を欲しがっている企業に紹介して、雇用関係の成立を斡旋するサービスです。 あくまでも紹介・斡旋をするサービスなので、雇用形態は企業様との直接雇用となります。採用企業様のニーズに合った優秀な人材をご紹介いたします。 |
| 外国人材採用支援（特定技能者紹介） | 慢性的な人手不足を解消する即戦力として、大きな注目を集める「特定技能」の外国人材をご紹介するサービスです。一定の専門技能と日本語能力を持つ外国人材を、貴社の「正社員（直接雇用）」としてご紹介します。通算で最長5年間の就労が可能で、現場のコアメンバーとして長期的に育成していただけます。 |
当社が選ばれる3つの理由
1
人材確保力
2
高い定着率
弊社理念：「人に優しく、仕事に厳しく」
✔︎ 入社後の生活面まで徹底フォロー弊社理念：「人に優しく、仕事に厳しく」
✔︎ 定期的に面談を実施し定着支援
✔︎ トラブル時も迅速に対応
✔︎ 紹介後も継続してフォロー
3
外国人雇用支援力
✔︎ 登録支援機関として対応
✔︎ 特定技能・育成就労制度に対応
✔︎ 採用から定着まで一貫サポート
✔︎ 介護分野にも豊富な実績
✔︎ 特定技能・育成就労制度に対応
✔︎ 採用から定着まで一貫サポート
✔︎ 介護分野にも豊富な実績
人材の質を支える教育体制
外国人への日本語教育からビジネスマナー、製造現場で求められる安全・品質教育まで、即戦力となる人材育成を実施しています。
採用・入社
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日本語教育（外国人）
定期的に日本語教育を実施します。
▼
ビジネスマナー教育
社会人として働く上で必要とされるビジネスマナーを教育します。
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専門教育（製造業）
現場で必要な知識・スキルを教育します。
●5S（整理・整頓・清掃・清潔・しつけ）
●KY（危険予知）活動
●品質意識の向上
●5S（整理・整頓・清掃・清潔・しつけ）
●KY（危険予知）活動
●品質意識の向上
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配属・就業
コンプライアンス体制
●労働者派遣法及び法令を遵守
●社会保険即日加入管理
●安全衛生教育、定期健康診断を実施
●ストレスチェックを実施
●個人情報の適切な管理を徹底
外国人特定技能支援
「登録支援機関」として外国人特定技能者の紹介及び監理を実施しています。
●在留資格申請サポート
●生活オリエンテーション・住居確保支援
●定期面談・生活相談・日本語学習支援 など
育成就労制度にも対応しています！
介護施設向けサービス
●特定技能介護人材の紹介・受入支援
●定期面談の実施による定着支援
●生活支援（住居・生活用品）
●日本語教育の実施
●介護現場でのスキル・マナー教育
主な人材派遣実績
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【製造業】組み立て作業 -
【製造業】組み立て作業 -
【製造業】加工検査 -
【製造業】リフト作業員 -
【製造業】溶接作業 -
【製造業】測定作業 -
【オフィス系】事務員 -
【オフィス系】プログラマー -
【介護系】介護職員 -
【介護系】看護師 -
調理スタッフ -
清掃員
