半田市の人材派遣会社｜株式会社インターリソース

看護関連企業正社員・契約社員
人材登録会＆説明会を開催します。

就活を応援！正社員・契約社員で介護のお仕事してみませんか？
「職」を求める人を、「人」を求める企業様に【正社員・契約社員】として紹介します。

このサービスは当社との人材派遣契約ではなく、企業様と直接雇用契約していただく人材紹介サービスとなります。人材紹介サービスはメリットもたくさんあるので、この機会に正社員・契約社員として働くことを考えてみませんか？

介護関連企業の人材登録会＆説明会は 随時開催 しています。
お気軽にお申し込みフォームまたはお電話でお申し込みください。
また派遣登録会も同時開催していますので、お気軽にご登録ください。

ただいま、ご来場の上ご登録していただいた方には
オリジナルクオカードをプレゼント！
ぜひこの機会に、登録会＆説明会にお越しください。

下記、お申し込みフォームまたはお電話にてお申し込みください。
お電話　TEL:0569-32-2722
（お電話受付時間平日／9：00〜17：00）

あなたのライフスタイルに合った働き方を選べます。

派遣社員とは自分らしさにこだわり、能力を生かして働きたい人と、能力を持った人を生かしたい企業を結ぶワークスタイルです。最近では、派遣社員という働き方も定着し、経験のある方だけでなく、新卒の方や未経験の方でもこのワークスタイルを利用する方が増えてきました。

弊社の理念は
「スタッフに優しい会社を・・」

今もこれからも、スタッフが安心して長く働けるように、代表・従業員共に最大限にサポートさせて頂きます！

コロナの影響で
●収入が減ってしまった。
●生活が厳しくなった。
●安定した新しいお仕事を探している。
●お仕事と共に新しい生活をしていきたい。
という方、ぜひインターリソースでお仕事を探してみませんか？

あなたに合ったお仕事と働き方を一緒に探していきましょう！

派遣の仕組み

正社員やアルバイトなどは勤務している会社が雇用主となりますが、派遣スタッフの雇用主は派遣会社であるインターリソースとなります。仕事の指示は派遣先の企業が出しますが、給与や保険、福利厚生などの各種サービスはインターリソースが提供します。派遣先企業と派遣スタッフの間にインターリソースの担当者がいますので、困ったことがあれば担当者にご相談いただけます。

雇用契約には有期契約と無期契約があり、有期契約は定められた派遣期間の契約となります。この場合、別の派遣先企業への就業や引き続き同じ派遣先で勤務するときに、再度雇用契約を結ぶことになります。無期契約の場合で、別の派遣先に移るときは時給・交通費等が変更になるので新しい契約を結びますが、同じ派遣先で継続して勤務する場合は特にあらためて契約を結ぶことはしません。

※派遣会社と派遣スタッフとの雇用関係が成立するのは、派遣先が決まってからとなります。登録が完了しただけでは、雇用関係は成立しません。

インターリソースで働くメリット

1.ライフスタイルに合わせたお仕事ができる
派遣なら、職種・勤務地・時間など求めるライフスタイルに合った条件の仕事を探すことができます。
正社員と違って派遣の仕事内容は契約によって定められるので、契約以外の仕事は基本的に発生しません。「プライベートも大切にしたい」「子育てと仕事を両立したい」といった要望がある場合、ライフスタイルに合わせた理想的な働き方ができます。

2.キャリア・知識・スキルを十分に活かせるお仕事を選べる
キャリアを活かした仕事を選べるのも派遣の魅力です。
「英語力を活かした仕事をしたい」など自分の専門性や得意分野を活かしたいと考えている場合、それに合わせた職場を選ぶことができます。そして、自分の専門的なスキルやキャリアを評価してくれる企業で、自分の得意な業務に携わることができる可能性が高まります。

3.様々な企業での経験が着実なスキルアップにつながります。
いろいろな企業や職場を経験してスキルアップできるのも派遣のメリットです。ベンチャー企業から大手企業までさまざまな職場を体験できるチャンスがあり、未経験の分野に挑戦できたり、正社員として入社するのは難しい会社でも経験を積めるかもしれません。また、同じ職種でも働き方は企業によって異なるため、短期間でも多くの経験を得ることが出来ます。

4.相談に乗ってくれるパートナーがいる
仕事上の悩みや不安、困ったことがあったら、インターリソースのスタッフにいつでも相談できます。また、派遣にあたってどんな準備をすれば良いかをアドバイスしたり、あなたの経歴や希望、スキルなどをもとにキャリアプランを作ったり、さらに就業後のフォローまでを一貫してサポートします。

派遣の働き方の種類

一般派遣	派遣スタッフとして、派遣先企業で一定期間働く一般的なスタイルです。給与はインターリソースから支払われますが、正社員と比べて業務内容の差はほとんどありません。未経験でも希望の仕事に就くチャンスもあります
紹介予定派遣	派遣スタッフとして一定期間（最長6カ月）を派遣先企業で働き、派遣期間終了後、派遣スタッフと派遣先企業双方の合意のもと、派遣先企業と直接雇用契約（正社員・契約社員など）を結びます。いわば試用型の雇用形態で、あこがれの企業に就職できるチャンスがあること、就職する前に職場の雰囲気などを確かめることができるというところが人気の秘密です。企業側のメリットとしては、人材採用に伴うリスクを回避、軽減でき、コア人材採用のための新しい有効策となります。
人材紹介サービス（有料職業紹介）	職を求める人を、労働者を欲しがっている企業に紹介して、雇用関係の成立を斡旋するサービスです。あくまでも紹介・斡旋をするサービスなので雇用形態は企業様との直接雇用契約となります。採用企業様のニーズに合った優秀な人材をご紹介いたします。